文章列表 - 松果倾诉官网

通过选择得到爱情要付出的代价测试你为何失去工作热情。朋友亲人反对代表安全感缺失看重工作稳定性，寿命减少代表缺乏自主权希望发挥自己能力，过穷日子代表薪资太少压力大，智商降低代表领导不认可需要被赏识鼓舞。文章帮助读者识别工作动力缺失的根本原因，主动调整改善职业状态。

松果客服 2016-12-21

文章总结职场晋升规律。要平衡工作三观：第一但凡总想一战成名的往往一战不靠谱，因为大事小事比例只有2:8，小事做不好大事不放心交付，把精力放在小事并整合做大更容易得到认同；第二但凡事事追求公平的最后往往得到最大不公，工作环境很难事事公平，知难而上比抱怨离职更有效。强调主线规划比追逐大项目重要。

松果客服 2016-12-13

通过12道关于家庭、童年、社交等问题测试你适合离家工作吗。结果分四类：A适合指数95家庭影响小贵人运好，B适合指数10家庭依赖强，C金钱观念强适合外地拼搏，D其他类型。文章帮助读者评估自己是否适合到异地发展，避免盲目离家导致心理崩溃或亲情疏离。

松果客服 2016-12-12

文章解析在职场如何把握好关键时刻。关键时刻一是开会时永远坐前排让上级看见你，会前做足功课、用幻灯片体现认真、有逻辑地表达专业实力。关键时刻二是职位空缺时主动顶上来，让上级心生感激觉得你善于为组织分忧。建议平时学习不同岗位知识增强多面手内功，关注单位变化为自己创造机会。

松果客服 2016-11-25

文章主张从欲望手中夺回思考时间。指出老板希望员工忙碌从而失去思考能力，员工沦为工具。建议用八九分能力的工作换回二分思考时间作为对自我智力的投资。同时强调克制欲望、厉行节俭、合理投资才是制胜之道，避免被房贷消费绑架失去人生主动权。

么么哒的夏菡 2016-09-28

本文从心理学角度解析压力的本质与机制，介绍全身适应综合征的警觉、抗拒、衰竭三阶段。分析压力源于失去控制力与缺乏预见性，指出悲观主义生活方式更易带来压力。建议通过积极乐观的态度、问题解决思维与社交支持来调节压力，避免长期消极积压伤害身心健康。

任性的三德 2016-09-17

如果你忙的没时间看书你应该把这篇文章看两遍：Google 员工分享时间管理心法，把大脑里的总裁角色与木匠角色分别照顾，让事务性工作和创造性工作都能高质量完成。

犹豫不决的小夏 2016-08-21

感觉身体被掏空工作热情都去哪了？心理学研究指出职场倦怠通常始于单纯的疲惫，让人逐步减少对工作的投入，进而陷入恶性循环。文章给出识别和缓解倦怠的科学方法。

任性的三德 2016-08-19

你所谓的平衡只是在工作和生活之间来回妥协：古典指出工作生活平衡其实是个神话，没人能让两边都让人挑不出毛病。承认这个事实，反而能让你过得更轻松。

么么哒的夏菡 2016-07-25

谁偷走了你工作的热情？作者赵晓璃用闺蜜林子十三年没换过的国企生活提醒你，热情消失的根源是没有看清自己想要什么，把模糊的稳定当成全部，才让生活慢慢失去光泽。

犹豫不决的小夏 2016-07-21

当你不得不留在不喜欢的工作里，要用什么心态面对？心理学家 Dweck 的成长心态告诉你，再无聊的工作都能榨取价值，关键是把它当能力训练场而非自我审判台。

拖延的曼柔 2016-07-13

32%的人曾遭遇职场性骚扰，受害者中 97% 是女性。文章列出色眯眯眼神、过近距离、不合时宜黄段子等典型骚扰行为，帮你识别什么是骚扰，并给出果断应对建议。

多疑的初蓝 2016-07-09